Publikationen

Merkblatt - Fällen mit maschineller Fällhilfe
Lohnempfehlungen 2025
Empfehlungen für Anstellungsverträge in der Schweizer Forstwirtschaft
SylvaTOP, Die Branchenlösung für die Forstwirtschaft

Tarife

Die Richtlinien bilden für die Mitglieder FUS eine Hilfe bei der Offertstellung und Abrechnung von forstlichen Projekten und Aufträgen.

Mit dem Einsatz von Tarifen verpflichtet sich der Forstunternehmer, qualitativ einwandfreie Leistungen zu erbringen und die Vorschriften über die Arbeitssicherheit ohne Einschränkungen einzuhalten. Die konsequente Achtung des Ehrenkodexes gemäss Verbandsstatuten verleiht der Branche ihr professionelles und seriöses Auftreten.

Die Maschinen-, Seilkran- und  Regielohntarife bleiben für 2025 unverändert.

 

Seilkrantarife

Kalkulationsschema mit Grunddaten, fixen Kosten, variablen Kosten und Werkkosten zu vier verschiedenen Tarifen: Mobilseilkran leicht (2.0 t) Anhängergerät, Mobilseilkran mittel (3.0 t) Anhängergerät, konventioneller Seilkran (4.0 t), Mobilseilkran schwer (4.0 t) Bergauf – bergab – horizontal, Kombiseilgerät (4,0 t) Bergauf – bergab – horizontal, Laufwagen mit Motorausspuler.

 
Maschinentarif

Berechnungsgrundlagen und Erläuterungen mit Stundenansätzen für Rückfahrzeuge und Schlepper, Forwarder, Prozessoren.

Regietarif

Stundenansätze, Berechnungsgrundlagen und Erläuterungen mit empfohlenen Durchschnittswerten für Betriebsleiter, Förster/Betriebsleiter Stv., Vorarbeiter, Maschinist/Spezialist, Forstwart, Waldarbeiter, Lehrling.

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